在建立胜任特征模型的过程中，（）。
A:首先要进行的是高层访谈
B:需要对行为事件访谈报告的内容进行编码并分析
C:要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则
D:应保留优秀组合普通组的共性，去除两组的差异性
E:除了寻找胜任特征的能力指标，还要对各种能力做出等级和含义的界定
出自：高级人力资源管理师(一级)

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