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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是()。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为
A:①②
B:③④
C:②③
D:②④
出自:
助理人力资源管理师(三级)
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