()又称教练法,实习法,是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法
A:师傅带徒弟
B:学徒工制度
C:工作转换法
D:工作指导法
出自:助理人力资源管理师(三级)