下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）
A:“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法
B:“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验
C:“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限
D:“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
出自：助理人力资源管理师(三级)

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