制定培训规划时,应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。
A:重要程度和紧迫程度
B:重要程度和影响程度
C:影响程度和紧迫程度
D:紧迫程度和需求程度
出自:助理人力资源管理师(三级)