岗位评价的各种方法中，采用要素比较法可得到（）
A:企业内每一职务的相对价值的排列顺序
B:企业内每一职务相对价值的等级
C:一个赋予企业内每一职务相对价值的象征性工资额
D:反映企业内每一职务相对价值的分数
出自：助理人力资源管理师(三级)

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