( )是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度,了解其表达能力,思维能力,判断力和组织能力。
A:结构化面试
B:非结构化面试
C:诊断面试
D:初步面试
出自:助理人力资源管理师(三级)