关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）
A:一般观点、权变观点、完型观点
B:一般观点、最佳实践观点、权变观点
C:一般观点、最佳实践观点、完型观点
D:权变观点、完型观点、综合观点
出自：高级人力资源管理师(一级)

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