在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。
A:绩效管理目标
B:绩效管理方法
C:绩效管理程序
D:绩效管理对象
出自:助理人力资源管理师(三级)