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在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。
A:经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同
B:非因企业过错由劳动者主动提出解除劳动合同
C:劳动者经培训或者调整刚做岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同
D:劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的新工作而解除劳动合同

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出自：助理人力资源管理师(三级)

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