在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（）。
A:企业的业务或产量
B:人员的流动率
C:提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策
D:生产技术水平或管理方式的变化
E:财务资源对人力需求的约束
出自：助理人力资源管理师(三级)

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