按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()
A:单向劝导式面谈
B:双向倾听式面谈
C:解决问题式面谈
D:综合式面谈
E:分析问题式面谈
出自:助理人力资源管理师(三级)