以工作为导向的薪酬结构适合（）企业
A:各工作之间责、权、利明确的
B:高新技术
C:组织的内外部环境变动较大的
D:企业处于艰难间，急需提高核心竞争力的
E:经营业务多元化的
出自：助理人力资源管理师(三级)

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