企业的发展是一个长久的过程，应当具有战略性眼光，认识到人力资本投资的长期性、持续性，将员工培训纳入企业的长期规划之中的原则是（）
A:目标导向原则
B:长期性原则
C:与实践相结合的原则
D:阶段性原则
出自：助理人力资源管理师(三级)

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