在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）
A:岗位技能工资制
B:岗位薪点工资制
C:结构工资制
D:技术等级工资制
出自：助理人力资源管理师(三级)

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