岗位规范的结构模式中，在以下几种基本形式（）
A:管理岗位知识能力规范
B:管理岗位培训规范
C:生产岗位技术业务能力规范
D:各岗位职责、能力、经历要求规范
E:生产岗位操作规范
出自：助理人力资源管理师(三级)

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