培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为（）
A:超前性原则
B:实践性原则
C:多元性原则
D:灵活性原则
出自：助理人力资源管理师(三级)

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