（）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
A:研讨培训法
B:角色扮演法
C:行动学习法
D:案例分析法
出自：助理人力资源管理师(三级)

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