通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。
A:员工的积极性不高
B:容易造成员工的同质化
C:容易在单位内形成小团体
D:引进大量不合格的人员
E:招聘成功的概率较小
出自：助理人力资源管理师(三级)

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