劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。
A:通过劳动法律、法规对劳动关系的调整
B:劳动合同规范的调整
C:集体合同规范的调整
D:民主管理制度的调整
E:企业内部劳动规则的调整
出自：助理人力资源管理师(三级)

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