实行结构工资制的目的在于（）
A:拉开工资档次，合理分配收入
B:使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应
C:调整了劳动力结构，调动了员工的积极性
D:灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况
出自：助理人力资源管理师(三级)

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