绩效考核的三个步骤的顺序为（）
A:界定工作本身的要求——评价实际的工最绩效——提供反馈
B:评价世纪的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈
C:提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求
D:界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效
出自：助理人力资源管理师(三级)

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