依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进行排序，然后对各种排序结果取平均值以得到最终结果的方法叫（）
A:岗位归类法
B:要素比较法
C:排序法
D:要素计点法
出自：助理人力资源管理师(三级)

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