到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）
A:目标设置理论
B:X-Y理论
C:余力理论
D:“学习型组织”理论
出自：助理人力资源管理师(三级)

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