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绩效考评与绩效管理的差别在于（）。
A:绩效考评是事后评估工作的结果，而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估
B:绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过
C:绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效，而绩效考评则只起到检查与控制的作用
D:绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配，而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划

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出自：助理人力资源管理师(三级)

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