关于关键事件法，以下说法错误的是（）
A:关键事件法对事不对人
B:具有较大时间跨度
C:不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境
D:考评的是下属的特定行为，还有品质、个性
出自：助理人力资源管理师(三级)

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