评估的目的有（）
A:给主管一个机会让他的上级指导他的下属表现的有多好
B:给员工提供了定期与主管讨论工作绩效的机会
C:让主管通过员工的绩效，了解其擅长和欠缺
D:为工资建议提供基础
出自：助理人力资源管理师(三级)

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