设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。
A:适应多样化的学员背景
B:满足学员在时间方面的需求
C:使学员掌握生产技术和技能
D:选择相同难度的课程内容进行组合
E:缺少什么培训什么，需要什么培训什么
出自：助理人力资源管理师(三级)

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