关于有效薪酬管理的基本，表述错误的是（）
A:尽量满足员工的需求
B:支付相当于员工工作价值的薪酬
C:适当拉开各等级之间的薪酬差距
D:支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平
出自：助理人力资源管理师(三级)

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