企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）
A:因材施教原则
B:以人为本原则
C:可行性原则
D:科学性原则
出自：助理人力资源管理师(三级)

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