某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为（）。
A:50人
B:100人
C:150人
D:200人
出自：助理人力资源管理师(三级)

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