运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。
A:扬长避短法
B:立竿见影法
C:潜移默化法
D:脱胎换骨法
出自：国家开放大学《企业文化》

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