企业文化测量的意义有（）。
A:为企业文化诊断提供工具
B:为企业文化变革提供依据
C:为企业文化实证研究提供科学基础
D:文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法
E:文化具有主观性，测量毫无意义
出自：国家开放大学《企业文化》

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