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人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有（）重要意义。
A:激发员工潜能，增进员工的归属感
B:有助于组织凝聚力的形成和组织创新
C:有助于更好第满足服务需求，提升服务质量
D:扩大服务机构的服务范围和执行力
E:有助于服务机构与员工之间的利益协调

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出自：国家开放大学《家庭社会工作》

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