在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在（）
A:员工富余
B:员工不足
C:员工年龄差距过大
D:员工结构性失衡
E:员工学历低
出自：00144《企业管理概论》

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