2011年7月某企业招收了7名大学应届毕业生，经培训后安排在市场部负责搜集信息。半年后，这些新员工感觉工作枯燥乏味，工作积极性下降，这时合适的处理方式是（）
A:技术晋升
B:行政晋升
C:职务扩大化或职务轮换
D:增加工资
出自：00144《企业管理概论》

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