二八原理认为一个企业在价值创造过程中，每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住20%的关键就抓住了主体。这是绩效管理（）方法的重要理论基础。
A:平衡计分卡
B:KPI指标法
C:360度绩效评估
D:CAMEL评级法
出自：个人险规划师

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