KPI关键绩效指标体系建立的意义有（）。 ①统一指标定义； ②评估执行效果； ③监控团队发展； ④提高管理效率； ⑤促进佣金体系科学合理。
A:①②③④
B:②③④⑤
C:①③④⑤
D:①②④⑤
出自：个人险规划师

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