离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业年金计划的归属比例规定为：工龄小于1年为0%，2-4年为40%，4-6年为80%，6年以上为100%，这属于（）的类型。
A:立即归属
B:断崖式归属
C:阶梯式归属
D:滚动归属
出自：个人险规划师

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