由员工自己、上司、直接下属、同事甚至顾客等从各个角度来了解和评估个人在沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等方面的绩效的考核方法是（）。
A:关键绩效指标法
B:平衡记分卡法
C:360度考核法
D:目标管理法
出自：个人险规划师

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