高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。
A:激励功能较强
B:薪酬水平波动较大
C:不易核算成本
D:薪酬与绩效紧密挂钩
E:企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
出自：中级经济师旅游经济专业知识与实务

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