合理的公共部门人力资源流动的价值是（）。
A:有利于提高公职人员的素质和能力
B:有利于优化公共部门人才队伍结构
C:有利于促进用人与治事的统一
D:有利于改善组织的人际关系
出自：国家开放大学《公共部门人力资源管理》

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