从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
A:约束与监督以"道德人"假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
B:注重法律建设，规范行政行为
C:监督与约束的主体独立性强
D:约束与监督以"经济人"假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
出自：国家开放大学《公共部门人力资源管理》

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