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对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A:员工在该饭店连续工作满十年的
B:员工表现优秀，连续两次提薪或升职的
C:员工因工受伤，且单位同意继续留用的
D:连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形
E:饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

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出自：中级经济师旅游经济专业知识与实务

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