把一个深度的培训项目目标分解成一个个台阶，选择几个有浅到深的不同的课程对员工分步实施培训，是指（）。
A:结构型梯度法
B:结构型优化法
C:深度型梯度法
D:深度型优化法
出自：助理企业培训师（国家职业资格三级）

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