员工完全独立地确定他们自己的需要具有缺陷性，这主要不是因为（）。
A:员工的培训和开发可能过度地以自我为导向
B:员工的培训和开发过多以现在的岗位为导向，而忽略未来的岗位要求
C:过度地考虑自己的利益而忽略了组织的利益
D:员工自身经常觉察不到他们可以利用的各种选择
出自：助理企业培训师（国家职业资格三级）

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