（）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的整体方案。
A:长期发展规划
B:整体发展计划
C:培训管理计划
D:部门培训计划
出自：助理企业培训师（国家职业资格三级）

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