运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）
A:员工的业绩考核记录
B:员工的技能测验成绩
C:个人填写的培训意愿申报
D:员工个人的职业生涯规划
E:组织的人力资源规划
出自：助理企业培训师（国家职业资格三级）

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