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人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）
A:能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
B:选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
C:一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
D:能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

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出自：助理企业培训师（国家职业资格三级）

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