培训师根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟的工作事务情景，组织学员对这些事务进行处理，训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法，称为（）。
A:工作转换
B:岗位培训
C:角色扮演
D:事务处理训练
出自：助理企业培训师（国家职业资格三级）

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